Sonder Board representa el control. Ayudamos a nuestros clientes a visualizar el negocio y en la toma de decisiones. Al ser algo tan específico creamos una colaboración directa en la unidad de negocio por parte de nuestros Socios y creamos una colaboración de conjunto en el desarrollo de la actividad empresarial. 

Ayudamos a nuestros clientes a visualizar el negocio y la toma de decisiones

Prestando asesoramiento directo y ejecución en las áreas de mejora o necesidades empresariales. Se busca complementar al Equipo Directivo y a los Socios, generando un incremento de valor del Equipo. Generando una rapidez inmediata en la puesta en marcha y flexibilidad por la experiencia concreta de la gestión.

Sustitución o creación temporal de un cargo directivo

Debido al aumento, cambio o giro de estrategias los negocios, cambiantes, requieren de nuevos perfiles o la sustitución de estos. Así mismo, en periodos de indecisión y/o creación se requiere de estructuras flexibles.

Desarrollo de nuevos negocios

Los nuevos negocios emergente, requieren de la solidez suficiente para garantizar la estructura y beneficio actual y la creación e implementación de planes estratégicos futuros, generando nuevos desarrollos y lanzamiento de nuevas líneas de producto.

Gestión de un cambio organizacional

Los negocios y empresas, debido a su naturaleza requieren de cambios y restructuraciones en sus diferentes áreas o unidades de negocio. La implantación de Planes de reducción de costes o la preparación de procesos mercantiles (venta y fusión), así como el desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio, son ejemplos de ello.

Consolidación y profesionalización del negocio

La generación de madurez de los negocios y el pilotaje de inversiones futuras.

Las claves de Sonder Board

Conocimiento

Experiencia Real

Actitud frente a los retos

Elementos destacados